参公单位认定工伤

参公单位认定工伤

参公单位认定工伤的流程主要涵以下几个步骤：

1. 提交工伤认定申请：职工在工作期间发生事故伤害或患职业病后由单位或职工本人（或其直系亲属）向当地人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。

2. 提交相关证明材料：申请时，需提交与用人单位存在劳动关系的证明材料如劳动合同、工作证明等。

3. 人力资源和社会保障部门审查：人力资源和社会保障部门对提交的材料实行审查，确认是不是存在劳动关系以及事故伤害是否合工伤认定的条件。

4. 实行工伤认定：按照审查结果，人力资源和社会保障部门对职工是否属于工伤实认定。

5. 公告认定结果：认定结果将在一定时间内实行公告，告知相关单位及职工。

6. 申请工伤待遇：工伤认定通过后，职工可向单位申请相应的工伤保险待遇，如医疗费、伤残津贴等。

7. 异议解决：要是单位或职工对工伤认定结果有异议可在规定时间内向人民法院提起行政诉讼由人民法院实行最确认。

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