单位责任认定工伤吗

单位责任认定工伤吗

单位是不是需要承担工伤责任主要取决于以下几种情况：

1. 上下班途中事故：依据《工伤保险条例》第14条第6项职工在上下班途中受到机动车事故伤害的，理应认定为工伤单位需承担相应的工伤赔偿责任。

2. 工作时间和工作场所：职工在工作时间和工作场所内，因工作起因受到的事故伤害，也属于工伤，单位需承担责任。

3. 特殊情况下：即使双方不存在劳动关系但在特殊情况下，如用工单位违法将业务转包给不具备用工主体资格的组织或个人，引起该组织或个人聘用的职工伤亡，用工单位也需承担工伤保险责任。

4. 多重劳动关系：职工在多个单位同时就业，发生工伤时，由职工受到伤害时其工作的单位承担工伤保险责任。

5. 非本人主要责任事故：职工在上下班途中，非本人主要责任的交通事故受伤，也认定为工伤，单位需负责赔偿。

单位在多种情况下都需要对职工的工伤承担相应的责任。

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