单位补缴欠费后再认定工伤

单位补缴欠费后再认定工伤

单位补缴欠费后再认定工伤的流程如下：

1. 单位需要尽快补缴所欠的工伤保险费用。补缴流程一般涵准备相关材料，如《社会保险登记证》和《北京市社会保险费欠缴单位还款表》等。

2. 单位可以通过网上申报系统或社保中心柜台办理补缴手续。具体步骤涵：

- 北京市社会保险网上服务平台，采用单位数字证书实网上申报；

- 查询单位需补缴的月份，确认并打印《北京市社会保险费补缴银行缴费单》；

- 提交成功后，通过银行批扣或网银、银行柜台缴费。

3. 补缴成功后，单位可以实工伤认定。此时，需要提交工伤认定所需的相应材料如工伤认定申请表、事故报告、医疗证明等。

4. 劳动局完成工伤认定后，依据是不是缴纳社保和平时工资水平来计算赔偿金额涵一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金等。

5. 若工伤认定成立，单位需依照《工伤保险条例》的规定，与工伤保险基金共同支付新发生的费用而补缴之前的费用不能报销但可需求用人单位支付未能报销的费用。

个人社保欠费补缴后，能否申请暂停个人社保账户

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单位欠费补缴后算中断么-单位欠费怎么补交

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工伤待遇保障：欠费补缴流程、条件及享有的工伤待遇详解

一、序言 工伤待遇保障是我国社会保障体系的要紧组成部分保障了广大职工在工作中遭受意外伤害时的基本权益。在实际操作中部分企业因各种起因出现工伤险欠费现象。本文将围绕工伤欠费补缴流程、条件及享有的工伤待遇实详细解析以期为广大职工和企业提供参考。 二、工伤欠费补缴流程 1. 企业发现工伤险欠费后应及时向所在地社会保险经办机构报告并提供相关证明材料。 2. 社会保险经办机构对企业提供的证明材料实审核确认欠费情况。 3. 企业依照社会保险经办机构核定的欠费金额及时补缴欠费。 4. 补缴欠费后企业将补缴凭证提交给社

'单位补缴欠费后工伤认定是否有效及补缴影响分析'

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单位补缴欠费后再认定工伤怎么办：手续、中断问题及工伤待遇享受说明

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单位补缴社保欠费后，工伤认定流程及权益保障详解

单位补缴社保欠费后工伤认定流程及权益保障详解 一、引言 在我国，社保是保障职工权益的必不可少制度之一。在实际操作中，部分单位因各种起因未能按期足额缴纳社保费用造成职工的社保权益受到作用。本文将围绕单位补缴社保欠费后，工伤认定流程及权益保障实行详细解析。 二、单位补缴欠费后再认定工伤是不是可行 1. 单位补缴欠费后再认定工伤是不是可行？ 答案是可的。依照《工伤保险条例》的规定，职工在工作中发生事故伤害或患职业病，用人单位未准时足额缴纳工伤保险费的，应该补缴欠费。补缴欠费后，职工可申请工伤认定。 2. 单位