单位没监控怎么认定工伤

单位没监控怎么认定工伤

认定工伤的期间，要是单位不存在监控录像，可采用以下几种途径：

1. 提供其他证据：劳动者可以提供其他证据来证明工伤的发生，如同事证言、工作日志、医疗诊断证明、报警记录等。

2. 现场调查：劳动保障部门可以依据需要实行现场调查收集有关事故发生的证据和情况。

3. 第三方鉴定：若是事故情况复杂，可委托第三方鉴定机构实事故鉴定，以确定工伤的性质和起因。

4. 劳动仲裁或诉讼：倘若单位否认工伤，劳动者可通过劳动仲裁或诉讼程序由仲裁庭或法院依据证据来判定是不是构成工伤。

具体步骤如下：

1. 收集证据：劳动者应尽快收集与工伤相关的所有证据，涵但不限于同事证言、医疗记录、事故报告等。

2. 提出工伤认定申请：劳动者在事故发生后一年内，向所在地的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

3. 劳动保障部门调查：劳动保障部门将依据提供的证据和情况实调查，必要时可实现场勘查。

4. 第三方鉴定：如需要，劳动保障部门可委托第三方机构实事故鉴定。

5. 仲裁或诉讼：如单位不同意工伤认定劳动者可通过仲裁或诉讼途径争取权益。

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