单位是否能认定工伤伤残

单位是否能认定工伤伤残

单位在工伤伤残认定中扮演着要紧角色以下是单位在工伤伤残认定期间的几个主要步骤：

1. 工伤认定申请：

单位在职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，应向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是单位未在规定时间内申请，职工或其近亲属、工会组织在一年内可以直接向社会保险行政部门提出申请。

2. 提交相关材料：

单位在申请工伤认定时，需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明书等。

3. 工伤伤残鉴定：

一旦工伤认定通过，单位需要协助职工实工伤伤残鉴定。单位一般需要提供以下材料：

- 《工伤认定决定书》原件和复印件；

- 有效的诊断证明、病历材料等；

- 工伤职工的居民身份证或社会保障卡等有效身份证明。

4. 遵守鉴定结果：

工伤伤残鉴定结果出来后，单位需要依据鉴定结果为职工提供相应的工伤待遇，包含但不限于一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金等。

单位在工伤伤残认定进展中起到关键作用负责提出工伤认定申请、提交相关材料，并在鉴定后实行相应的工伤待遇政策。

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