单位斗殴可否认定工伤

单位斗殴可否认定工伤

1. 单位斗殴一般不认定为工伤。按照我国《工伤保险条例》的规定工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作起因受到的伤害。

2. 在单位斗殴中，要是是非工作起因引发的冲突，那么受伤的员工往往不会被认为是工伤。这是因为斗殴并非工作本身的范畴也不属于履行工作职责的表现。

3. 假使斗殴是在履行工作职责进展中如保安员在制止违法犯罪表现时与他人发生冲突，那么可能被认定为工伤。

4. 单位斗殴是不是认定工伤需要具体分析，主要看是不是与工作原因相关。以下是简要说明：

a. 工作时间和工作场所内发生的伤害；

b. 伤害原因与工作职责有关；

c. 非工作原因引发的斗殴不认定为工伤；

d. 特殊情况需要具体分析。

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