单位如何举证不认定工伤

单位如何举证不认定工伤

单位在举证不认定工伤时，可以采纳以下步骤：

1. 提交工伤认定申请表：单位需要在事故发生后的一个月内，向当地社会保险行政部门提交工伤认定申请表。

2. 提供与员工的劳动关系证明：涵劳动合同、工资支付凭证、工作记录等，证明员工与单位存在劳动关系。

3. 提交事故调查报告：详细描述事故发生的情况、起因以及员工的伤害情况证明伤害非因工作原因造成。

4. 提供医疗证明：提交医疗机构出具的医疗诊断证明证明员工的伤害不合工伤认定的条件。

5. 提供监控录像或证人证言：若是有监控录像或目击者，可以提供相关证据，证明事故发生在非工作时间或非工作场所。

6. 提交与工伤认定相关的其他证据：如工作场所的安全检查记录、员工的工作职责说明书等。

7. 配合社会保险行政部门的调查：在调查期间单位应积极配合，提供必要的资料和协助。

通过以上步骤，单位可更加系统、有针对性地举证以证明员工所受伤害不属于工伤。

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