单位受伤不认定工伤

单位受伤不认定工伤

1. 单位受伤不认定工伤指的是员工在工作进展中受伤但依照我国相关法律法规和单位内部规定，不合工伤认定的条件因而无法被认定为工伤。

2. 工伤认定往往需要满足以下条件：

- 受伤发生在工作时间和工作场所；

- 受伤起因是工作原因；

- 受伤部位与工作有关；

- 受伤程度达到一定程度。

3. 以下是若干可能致使单位不认定工伤的原因：

- 员工在非工作时间或非工作场所受伤；

- 员工违反工作规定造成受伤；

- 员工受伤与工作无直接关系；

- 员工在受伤前已患有相关疾病。

4. 当单位不认定工伤时，员工可能面临以下困境：

- 无法获得工伤保险赔偿；

- 需要自行承担医疗费用；

- 可能作用今后的工作和发展。

5. 针对此类情况，员工可采用以下措：

- 向单位上级部门反映情况；

- 向当地人力资源和社会保障部门投诉；

- 寻求法律援助，维护自身合法权益。

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