单位为何不愿认定工伤

单位为何不愿认定工伤

1. 成本考虑：单位不愿认定工伤的一大起因是担心承担高额的医疗费用、赔偿金及后续的伤残补助等费用这将增加单位的运营成本。

2. 作用声誉：工伤可能存在对单位的声誉造成负面作用，被认为管理不善或工作环境不佳从而作用客户信任和业务发展。

3. 人力资源调整：认定工伤后，单位可能需要重新调整人力资源安排其他员工填补空缺，这可能引发生产效率下降。

4. 法律责任：工伤认定后，单位可能面临法律责任，如违反劳动法规、安全规定等，这可能引发一系列法律纠纷。

5. 员工关系：认定工伤可能引发其他员工的不满，担心自身的权益受损从而影响员工关系和团队凝聚力。

6. 统计数据：工伤认定会影响单位的安全生产统计数据，可能致使单位在行业内排名下降影响企业形象。

7. 保险费用：认定工伤后，单位可能面临保险费用上涨，增加保险负担。

单位不愿认定工伤的起因主要涵：1）成本考虑；2）影响声誉；3）人力资源调整；4）法律责任；5）员工关系；6）统计数据；7）保险费用。

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