单位不配合能认定工伤吗

单位不配合能认定工伤吗

单位不配合也能实工伤认定，以下是相关步骤：

1. 自行申请工伤认定：若是单位不配合，职工可以自行向当地的人力资源和社会保障局（原劳动局）提交工伤认定申请表，并提供与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。

2. 提交必要材料：职工需要准备的材料包含工伤认定申请表、劳动合同、工作场所的证明、医疗病例、诊断证明等。

3. 等待认定结果：人力资源和社会保障局会依照提交的材料实工伤认定，假如认定为工伤职工将获得工伤认定书。

4. 申请劳动仲裁或诉讼：倘若单位仍然不配合赔偿，职工能够凭工伤认定书和相关证据，向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。若仲裁不支持，职工还可依法向法院提起诉讼。

5. 留意时效：职工需要在事故发生之日起一年内提出工伤认定申请单位在事故发生之日起一个月内申报否则职工有权自行申请。

以上步骤可帮助职工在单位不配合的情况下，依然完成工伤认定并维护本身的合法权益。

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