单位不认定工伤可以起诉吗

单位不认定工伤可以起诉吗

当然可。以下是若干关于单位不认定工伤时起诉的相关说明：

1. 起诉依据：依照《人民劳动法》和《工伤保险条例》，若是单位不认定工伤，劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼。

2. 证据收集：劳动者需要收集与工伤有关的证据，如事故现场照片、医疗证明、目击者证言等以证明工伤的发生。

3. 法律程序：劳动者应先向单位提出工伤认定申请，若单位不认定，能够向劳动仲裁委员会申请仲裁。仲裁不服的再向人民法院提起诉讼。

4. 法律援助：劳动者在起诉期间，能够寻求法律援助以获得专业的法律支持和帮助。

5. 诉讼费用：依据相关规定，劳动争议案件诉讼费用相对较低，减轻了劳动者的负担。

6. 判决行：假若人民法院判决单位应认定工伤，单位应依照判决结果履行赔偿责任。

单位不认定是工伤如何举证：应对策略与责任承担指南

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单位不认定工伤，如何直接起诉？工伤 全攻略与法律途径解析

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单位不认定工伤可以起诉吗怎么赔偿及具体金额处理与应对策略

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