十种不能认定工伤情形

十种不能认定工伤情形

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以下是十种不能认定工伤的情形，每种情形简要介绍如下：

1. 非工作时间和工作场所，因工作起因受到事故伤害：此类情况指的是在非工作时间或非工作场所发生的伤害，即使与工作有关也不被认定为工伤。

2. 非工作时间前后在非工作场所从事与工作有关的预备性或是说收尾性工作受到事故伤害：此类情形包含在非工作时间实行与工作相关的准备或结工作进展中受到的伤害。

3. 非工作时间工作场所内，因工作遭受或意外伤害：假使员工在工作场所的非工作时间遭受或意外伤害，且与工作无关，则不能认定为工伤。

4. 患病但非职业病：员工因自身疾病引发的伤害而非因工作原因引起的职业病不能认定为工伤。

5. 非因工外出受到伤害或下落不明的：员工在非因工外出期间受到伤害或下落不明，不能认定为工伤。

6. 上下班途中由于自身的原因引起的交通事故受到伤害：倘使员工在上下班途中因个人原因发生交通事故受到伤害，不认定为工伤。

7. 故意犯罪：员工在工作进展中故意犯罪引起受到伤害，不能认定为工伤。

8. 醉酒或吸：员工因醉酒或吸致使受到伤害，不能认定为工伤。

9. 自残或自杀：员工在工作进展中自残或自杀不能认定为工伤。

10. 与履行工作职责无关的伤害：员工在工作时间和工作场所内受到伤害，但与履行工作职责无关，不能认定为工伤。

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