包工头的工人怎样认定工伤

包工头的工人怎样认定工伤

包工头的工人认定工伤的过程如下：

1. 确定用工关系：需要确认工人与包工头之间是不是存在劳动关系。按照相关法律规定即使包工头不具备用工主体资格若其雇佣的工人在工地上工作与具备用工主体资格的发包方存在事实上的劳动关系。

2. 查明事故情况：在确认用工关系后，需调查工人在工作中发生事故的具体情况，包含事故起因、地点、时间等。

3. 提交工伤认定申请：工人或其家属应向当地人力资源和社会保障部门提交工伤认定申请，并提供相关证据，如劳动合同、事故报告、医疗证明等。

4. 社会保险行政部门审核：人力资源和社会保障部门将依据提交的材料实审核，判断是否合工伤认定的条件。

5. 认定结果：若合工伤认定条件，社会保险行政部门将认定该事故为工伤，并通知工人及其家属。若不合条件，则不予认定。

6. 异议与申诉：工人或其家属对工伤认定结果有异议的可以在规定时间内提出异议或申诉，由上级部门实复查。

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