劳务派遣是否认定工伤事故
1. 劳务派遣中员工与派遣单位存在劳动关系若发生工伤事故理应认定为工伤。
2. 依照相关法律法规，劳务派遣单位理应依法申请工伤认定，承担工伤保险责任。
3. 用工单位虽不直接承担工伤保险责任，但需协助工伤认定调查，并与派遣单位协定补偿办法。
4. 工伤认定后，依照伤残等级和法律法规，派遣员工可向工伤保险基金申请待遇或直接向派遣单位需求赔偿。
劳务派遣由谁申请工伤认定：工伤认定的具体流程与责任归属-劳务派遣工伤认定程序
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劳务派遣工伤认定全解析：责任归属、认定流程与权益保障指南
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工伤认定：劳务派遣员工工伤事故责任归属探讨
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劳务派遣是否认定工伤事故等级：工伤事故等级的认定标准与依据
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劳务派遣是否认定工伤事故
编辑：2024工伤栏目-合作伙伴
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