劳务外包受伤能认定工伤么

劳务外包受伤能认定工伤么

1. 劳务外包人员受伤是可以认定为工伤的。依照《工伤保险条例》的规定，只要是在工作时间和工作场所内因工作起因受到事故伤害的都应该认定为工伤。

2. 在这类情况下，派遣公司应在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。倘若派遣公司未提出申请，劳动者能够在事故伤害发生之日起1年内直接提出工伤认定申请。

3. 一旦认定为工伤，劳动者的医疗费用将由工伤保险基金支付。假如派遣公司未有为员工缴纳工伤保险，依照相关法律规定，劳务派遣单位与用工单位将承担连带赔偿责任。

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