劳务协议认定工伤

劳务协议认定工伤

1. 劳务协议是指劳动者与用工单位之间建立的以提供特定劳务为内容的合同。在工伤认定方面，虽然劳务协议与劳动合同存在一定差异，但以下情况可认定为工伤：

2. 按照相关法律规定若是劳务协议中明确了劳动者在工作进展中发生的人身伤害事故属于工伤，那么可以依据该协议申请工伤认定。

3. 即使劳务协议中不存在明确规定，只要劳动者在提供劳务期间因工作起因受到伤害且合《工伤保险条例》中关于工伤认定的条件，也可以申请工伤认定。

4. 需要关注的是，劳务关系中的工伤认定多数情况下需要提供相关证据，如劳务协议、工作场所、工作内容等，以证明劳动者在提供劳务期间发生的人身伤害事故与工作有关。

工伤事故处理指南：劳务协议下的工伤补偿与法律 全解析

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