劳务公司怎么认定工伤

劳务公司怎么认定工伤

劳务公司认定工伤往往遵循以下步骤：

1. 事故报告：员工在工作期间发生伤害后，劳务公司应立即实行事故报告，记录事故发生的具体情况。

2. 及时救治：保障受伤员工得到及时救治并妥善保管医疗资料和相关证据。

3. 工伤认定申请：劳务公司在事故发生后30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

4. 提交证据：提供员工的劳动合同、工作证明、事故现场描述、医疗证明等证据材料。

5. 行政部门审核：社会保险行政部门对提交的材料实审核，必要时实行调查取证。

6. 工伤认定决定：行政部门依据《工伤保险条例》等相关法律法规作出是不是认定为工伤的决定。

7. 工伤待遇享受：一旦认定为工伤，员工可依法享受工伤保险待遇，涵医疗费、伤残补助、护理费等。

8. 争议应对：如员工或公司对工伤认定结果有异议可通过行政复议或行政诉讼实争议应对。

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