分包事故能认定工伤么吗

分包事故能认定工伤么吗

1. 是的，分包事故可以认定为工伤。依照《人民工伤保险条例》和相关司法解释，即使职工在分包工作中发生事故伤害，只要其从事的工作与用人单位的业务有关且合工伤认定的条件，就可被认定为工伤。

2. 具体而言若是职工在分包工作中因工作起因受到事故伤害，且满足以下条件，即可申请工伤认定：

- 工作时间内在工作场所或因工作需要外出期间发生的；

- 因工作原因受到的伤害或职业病；

- 伤害或职业病与工作有因果关系。

3. 即使职工与分包单位之间不存在直接的劳动关系只要其工作性质属于工伤认定的范畴相关用工单位仍需承担工伤保险责任。

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