分包事故能认定工伤么

分包事故能认定工伤么

1. 分包事故常常是可认定工伤的。依据《工伤保险条例》和相关法律规定即使是在分包工程中，职工因工作起因受到事故伤害，仍然可以申请工伤认定。

2. 在具体操作中，假若分包单位不具备合法的用工主体资格，那么由总包单位或违法分包单位承担工伤保险责任。这意味着，即使职工与分包单位木有直接的劳动合同关系他们仍然有权利享受工伤保险待遇。

3. 用人单位（涵总包和分包单位）有义务为职工缴纳工伤保险费。若是发生工伤事故，职工或其家属可向社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提供相关证据材料，如工伤认定申请表、劳动合同或劳动关系证明、医疗诊断证明等。

4. 在实际案例中法院常常会按照工伤认定的具体标准和实际情况，判断分包事故是不是构成工伤，并据此作出是不是认定工伤的决定。 分包事故确实可以被认定为工伤保障职工的合法权益。

分包工程事故上报责任主体及详细流程解析

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