分公司不予认定工伤

分公司不予认定工伤

1. 分公司不予认定工伤常常指的是在员工发生工作-related事故或疾病后分公司依据自身规定或理解，不将此次事故或疾病认定为工伤。

2. 起因可能涵：员工未依照公司规定操作、事故发生在非工作时间或非工作场所、分公司认为事故与工作无关等。

3. 这类情况下，员工可能面临以下难题：

- 无法获得工伤赔偿；

- 难以获得相应的医疗救助和复支持；

- 可能作用员工的职业生涯和收入。

4. 员工在遇到此类情况时，可采纳以下措：

- 向分公司上级部门反映情况，寻求内部解决；

- 咨询法律专业人士熟悉自身权益；

- 向当地劳动保障部门投诉，寻求官方介入。

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