出租车司机怎么认定工伤

出租车司机怎么认定工伤

出租车司机认定工伤的流程如下：

1. 确认劳动关系：首先需要确认出租车司机与出租车公司之间是不是存在劳动合同关系。倘使存在，司机可申请工伤认定。

2. 提交申请：司机或其家属需要在事故发生后一定时间内向当地社会保险行政部门提交工伤认定申请，并提供相关证据材料。

3. 调查核实：社会保险行政部门会对申请材料实行审查，并依据需要开展调查核实工作。

4. 认定工伤：依照《工伤保险条例》规定合以下情形之一的，可认定为工伤：

- 在工作时间和工作场所内因工作起因受到事故伤害的；

- 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的；

- 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；

- 患职业病的；

- 因工外出期间由于工作起因受到伤害或是说发生事故下落不明的；

- 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

5. 领取工伤待遇：一旦认定为工伤司机可依法享受相应的工伤待遇，涵医疗费用、伤残补助金、工资福利等。

出租车驾驶员工伤认定标准及赔偿范围详解

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出租车司机工伤认定标准：最新规定及上班时间判定方法

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出租车司机工伤赔偿认定标准及申请流程详解：全面指南与常见问题解答

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出租车司机怎么认定工伤的：工伤责任、认定标准及上班时间判定

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