出差受伤不予认定工伤

出差受伤不予认定工伤

1. 出差受伤不予认定工伤的情况一般发生在以下几种情形：员工未遵循用人单位的指派实行外出工作，或在非工作时间、非工作场所受到伤害。

2. 具体而言，以下几种情况可能引起出差受伤不被认定为工伤：

- 员工在出差期间从事与工作无关的个人活动时受伤。

- 员工在非工作时间内，如晚上或节假日因个人起因受伤。

- 员工在非工作场所如私人住所或其他与工作无关的地点受伤。

3. 这些情况下，由于缺乏工作起因或工作场所的直接关联，社会保险行政部门可能将会决定不将员工的伤害认定为工伤。这可能引起员工无法获得工伤保险的赔偿和福利。

最新出炉！差旅期间工伤认定的具体规定与条件解读

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全面解读：哪些情况下出差受伤不构成工伤及法律依据解析

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