出差加班怎么认定工伤

出差加班怎么认定工伤

出差加班时工伤认定的流程如下：

1. 确认工作性质：需要确认员工出差加班是不是属于因工作起因。

2. 时间与地点：检查事故发生的时间是不是在加班期间以及地点是否与工作相关。

3. 收集证据：收集加班记录、考勤卡、出差安排、工作日志等相关证据。

4. 申请工伤认定：向所在单位或当地人力资源和社会保障局提交工伤认定申请表并提供相关证明材料。

5. 提交材料：涵但不限于工伤认定申请表、劳动合同、加班记录、医疗诊断证明等。

6. 等待审核：人社局将对提交的材料实审核，并按照《工伤保险条例》的规定作出是否认定为工伤的决定。

7. 行政复议：如对认定结果有异议可在收到决定书之日起60日内向上一级人社部门申请行政复议。

8. 行政诉讼：如行政复议结果仍不满意，可以向人民法院提起行政诉讼。

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