晨上班不认定工伤

晨上班不认定工伤

1. 在我国工伤认定的基本原则是“在工作时间和工作场所内因工作起因受到事故伤害或患职业病的”，才能被认定为工伤。

2. 晨上班的员工若在上下班途中发生意外往往不被认定为工伤，起因如下：

a. 上班时间并非规定的工作时间，晨上班可能属于个人选择，而非公司规定。

b. 上下班途中不属于工作场所为此在此期间发生的意外不满足工伤认定的条件。

c. 若晨上班并非因工作需要，而是个人起因，如追求高工资等，也不合工伤认定的请求。

晨上班不认定工伤的情况较为常见。

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