内部分包能否认定工伤

内部分包能否认定工伤

1. 内部分包一般是指企业将某一部分业务或工作内容外包给内部的其他部门或团队。在内部分包的情况下，工伤认定依然适用《工伤保险条例》的相关规定。

2. 若内部分包的员工在实行工作时发生事故伤害合以下条件，可以认定为工伤：

- 在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害；

- 工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害；

- 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害；

- 患职业病等。

3. 内部分包的工伤认定需要综合考虑以下因素：

- 是不是属于企业的工作安排；

- 是否在实行企业的工作任务；

- 是否在合理的工作时间和工作场所内发生伤害；

- 是否与企业的工作性质和职责有关。

4. 内部分包的员工在合工伤认定条件的情况下，可申请工伤认定享受相应的工伤保险待遇。

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