关于认定工伤的情形

关于认定工伤的情形

关于认定工伤的情形主要涵以下几种情况：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害。

2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或是说收尾性工作受到事故伤害。

3. 在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到等意外伤害。

4. 患职业病的。

5. 因工外出期间，由于工作起因受到伤害或是说发生事故下落不明的。

6. 在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。

7. 法律、行政法规规定应该认定为工伤的其他情形。

以下情况也应认定为视同工伤：

8. 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡的。

9. 在抢险救灾等维护利益、公共利益活动中受到伤害的。

10. 职工原在军队服役，因战、因公负伤致残已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

工伤认定的标准与条件：全面解读工伤事故的法律界定

800字右无法达到1500字以下是一篇关于工伤认定的文章： 工伤认定的标准与条件：全面解读工伤事故的法律界定 工伤认定是保障职工权益的必不可少环节我国对此有着明确的法律规定。本文将从工伤的认定标准、认定规定、认定申请书以及最新规定等方面全面解读工伤事故的法律界定。 一、工伤的认定标准 依照《工伤保险条例》第十四条规定职工有下列情形之一的应该认定为工伤： 1.在工作时间和工作场所内因工作起因受到事故伤害的； 2.在工作时间和工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的； 3.在工作时间和

关于工伤认定的说法：正确与错误辨析汇总

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