关于突发疾病认定工伤

关于突发疾病认定工伤

关于突发疾病认定工伤以下是若干关键点：

1. 工伤认定标准：依照《工伤保险条例》第十五条第（一）项规定从业人员在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或是说在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。

2. 时间和地点限制：突发疾病必须发生在工作时间和工作岗位，若在下班后或非工作场所发生的疾病，即使与工作有关，原则上也不认定为工伤。

3. 疾病性质：疾病应为突发性，即在工作进展中突然发生的，不包含慢性病发作。

4. 抢救时间限制：从发病到死亡的时间应在48小时内，超时则不合工伤认定的条件。

5. 证据请求：需要提供医疗机构出具的病情诊断证明、抢救记录等相关证据以证明疾病发生的时间和地点。

6. 法律程序：工伤认定多数情况下需要通过人力资源和社会保障局实，可能涉及行政诉讼和监等程序。

7. 赔偿标准：一旦认定为工伤，家属可以获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿。

全面解读：突发疾病工伤认定的标准、流程与常见问题解析

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新工伤认定标准：突发疾病纳入工伤评定细则

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突发疾病认定工伤程序：标准、规定及具体流程一览

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全面解读：突发疾病工伤认定标准与处理流程报告

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关于突发疾病紧急情况下工伤认定的指导意见及通知

关于突发疾病紧急情况下工伤认定的指导意见及通知 一、背景及意义 近年来随着我国经济社会的快速发展企业安全生产和职业健管理日益受到广泛关注。突发疾病给劳动者带来的伤害和损失仍然时有发生。为保障劳动者合法权益合理认定突发疾病工伤依照《工伤保险条例》及相关法律法规结合我国实际情况特制定本指导意见及通知。 二、突发疾病工伤认定的标准 1. 突发疾病工伤认定的基本条件 （1）劳动者在工作时间和工作场所内因工作起因受到突发疾病的伤害。 （2）突发疾病与工作有直接因果关系。 （3）突发疾病引发的伤害程度达到一定程度

关于突发疾病认定工伤的规定：最新标准与判定细节解析

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