关于新型认定工伤

关于新型认定工伤

1. 新型（COVID-19）期间，我国相关部门对工伤认定实了明确规定，以保障职工的合法权益。

2. 依照规定，以下情况可认定为工伤：

a. 在工作期间感染新型的；

b. 因工作起因接触新型患者或疑似患者，造成感染的；

c. 在一线工作的医护人员、防疫工作人员等感染新型的。

3. 工伤认定流程如下：

a. 单位或职工向所在地的人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请；

b. 部门在收到申请后对是不是合工伤认定条件实审查；

c. 审查合格后，发出工伤认定决定书；

d. 对工伤认定结果不服的可以申请行政复议或提起行政诉讼。

4. 工伤认定后，职工将享受到相应的工伤待遇涵医疗救治、工伤津贴、护理费等。这有助于保障职工在期间的生活和健权益。

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最新政策解读：新型期间工伤认定标准与补偿规定一览 一、序言 自新型爆发以来我国高度重视采纳了一系列有力措。在这一特殊时期工伤认定标准与补偿规定也相应实行了调整。本文将对最新政策实解读帮助广大劳动者理解期间工伤认定标准与补偿规定。 二、新型期间工伤认定标准 1. 工伤认定范围 按照最新政策，新型期间，以下情形可认定为工伤： （1）在一线工作的医护人员、防疫工作者、志愿者等，因履行工作职责感染新型的； （2）在期间，因履行工作职责受到新型病侵害的劳动者