1. 共同居住的人是不是认定工伤取决于其是不是与用人单位存在劳动关系。若共同居住的人与用人单位存在劳动关系并且在工作中受到伤害合工伤认定的条件,则可以认定为工伤。
2. 工伤认定主要依据以下条件:
- 与用人单位存在劳动关系;
- 在工作时间和工作场所内,因工作起因受到事故伤害;
- 在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害。
3. 共同居住的人如合上述条件,能够实工伤认定申请。具体涵以下步骤:
- 提交工伤认定申请表;
- 提供与用人单位存在劳动关系的证明;
- 若在上下班途中发生事故,可能需要提供居住证明,如居住证、住房合同或房东证明等。
4. 需要留意的是共同居住的人若仅为家庭共同居住,并未与用人单位建立劳动关系,则其受到伤害一般不能认定为工伤。工伤认定主要针对的是与用人单位存在劳动关系的职工。
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共同居住的人认定工伤吗?怎么赔偿及具体赔偿金额详解 随着社会的发展工伤认定和赔偿难题日益受到广泛关注。在实际生活中除了正式的劳动关系外很多共同居住的人也会参与若干劳动活动。那么共同居住的人是不是可认定工伤?若是认定工伤又该怎样去赔偿?本文将围绕这些疑问为您详细解析共同居住的人认定工伤的相关规定及赔偿金额。 一、共同居住的人是不是可以认定工伤? 1. 工伤认定的基本条件 依照我国《工伤保险条例》的规定工伤认定应该具备以下基本条件: (1)在工作时间和工作场所内; (2)因工作起因受到事故伤害; (3)经
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编辑:2024工伤栏目-合作伙伴
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