六十岁能认定工伤吗

六十岁能认定工伤吗

1. 依据中国法律规定六十岁的劳动者在特定情况下可认定工伤。假若超过法定退休年龄的务工农民在工作时间内、因工作起因伤亡，且与用人单位存在劳动关系，那么可适用《工伤保险条例》实行工伤认定。

2. 具体而言，假使六十岁的劳动者未办理退休手续未开始享受基本养老保险待遇且继续为单位工作，他们与用人单位之间仍被视为存在劳动关系。在此类情况下，假如因工作起因受到事故伤害可申请工伤认定。

3. 工伤认定需要满足《工伤保险条例》中列举的几种情形，如在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害等。合条件的六十岁劳动者，可通过正常的工伤认定程序申请工伤赔偿。

六十岁以上能认定工伤：60岁以上工伤认定条件及事故处理说明

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60岁员工工伤认定标准及赔偿细则解析

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