六十岁老年人认定工伤

六十岁老年人认定工伤

六十岁老年人认定工伤的相关情况如下：

1. 依据我国《劳动法》和《工伤保险条例》已达到法定退休年龄的职工若是未开始依法享受基本养老保险待遇与用人单位仍存在劳动关系可申请工伤认定。

2. 用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民在工作时间内、因工作起因伤亡的，应该适用《工伤保险条例》的有关规定实行工伤认定。

3. 假如六十岁以上的老年人仍在工作，且用人单位已为其缴纳了工伤保险费，那么在工作期间受到事故伤害的，可按照《工伤保险条例》的相关规定申请工伤认定。

4. 在实际操作中，六十岁以上的老年人认定工伤需要提交相关材料，如《工伤认定申请表》、首诊病历本、旁证材料、身份证等，并在伤亡事故发生或职业病确认诊之日起30日内向当地劳动保障行政部门和工伤保险经办机构提出申请。

5. 需要留意的是，超过退休年龄的老年人若已享受养老保险待遇或有退休金，与用人单位的关系为劳务关系，而非劳动关系，由此在工作期间受伤可能不能请求用人单位承担未购买工伤保险造成的填充责任。

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六十岁老年人认定工伤流程：含60岁以上工伤认定及具体时间

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