公司认定工伤休假

公司认定工伤休假

1. 工伤休假是指员工在上班期间因工作起因受到伤害依据《工伤保险条例》的规定被认定为工伤后，员工可以享受一时间的休假待遇。

2. 在工伤休假期间，员工将依照原工资福利待遇由用人单位继续发放，保障其基本生活。

3. 工伤休假期的长度一般不超过12个月，但对伤情严重或情况特殊的员工，可以申请长。

4. 在工伤休假期间，员工有权实工伤医疗，涵治疗、复和必要的辅助设备等费用由工伤保险基金支付。

5. 用人单位在工伤休假期间应妥善安排员工的工作，并在休假结后依据员工的复情况安排适当的岗位。

工伤期间休假，单位如何进行赔偿与补偿

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全面解读：工伤认定及休假期限标准与待遇详析

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公司认定工伤休假怎么算：工资、时间及企业补偿规定详解

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