公司认定工伤不承认

来源：2024工伤栏目-合作伙伴时间：2024-09-01 23:04:07

公司认定工伤不承认

一、公司认定工伤不承认的情况概述：

在我国，工伤是指在工作期间因工作起因受到的伤害。有时公司可能将会不承认员工的工伤，这类情况常常表现为以下几个方面：

1. 公司否认工伤与工作有关：公司有可能声称员工的伤害并非因工作原因造成，而是其他原因引发的。

2. 公司拒绝承担赔偿责任：在工伤认定进展中，公司也会拒绝支付医疗费用、赔偿金等相关费用。

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3. 公司故意拖或隐瞒工伤认定过程：公司可能存在故意拖工伤认定的时间，或隐瞒工伤认定所需的相关资料。

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4. 公司以员工违反公司规定为由拒绝认定工伤：公司也会以员工违反公司规章制度为由，拒绝认定工伤。

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二、应对策略：

1. 员工应保留证据：员工在发生工伤时应立即拍照、录像等手保留现场证据，并及时向公司报告。

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2. 寻求法律援助：员工可向当地劳动保障部门咨询，理解相关法律法规，必要时寻求律师的帮助。

3. 提起仲裁或诉讼：如公司仍然不承认工伤，员工可向劳动仲裁委员会提起仲裁或向人民法院提起诉讼。

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4. 加强与公司沟通：员工可以尝试与公司实行沟通，争取公司的理解和支持，以便达成和解。

5. 关注政策变化：员工应关注和地方关于工伤认定的政策变化及时理解相关政策为本身的权益斗争。

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