公司能认定工伤吗

公司能认定工伤吗

公司本身并木有权力直接认定工伤，工伤的认定需要经过官方的程序。以下是工伤认定的基本步骤：

1. 申报工伤：公司应在职工发生事故伤害或是说被诊断、鉴定为职业病后的之一时间内向当地社会保险行政部门申报工伤。

2. 提交材料：公司需要准备包含但不限于工伤认定申请表、事故调查报告、劳动合同、医院病历等相关材料。

3. 劳动局审核：劳动局会对公司提交的材料实行审核，并依据《工伤保险条例》的相关规定，决定是不是认定为工伤。

4. 公示与决定：劳动局审核通过后会对工伤认定结果实行公示，并在规定时间内作出是否认定为工伤的决定。

5. 异议应对：若是公司或员工对工伤认定结果有异议可向上级社会保险行政部门申请复查。

6. 工伤认定书：最认定结果将体现在工伤认定书上公司依照认定结果实赔偿和相关解决。

工伤的认定是一个由相关部门遵循法定程序实行的官方表现，公司不能单方面认定。

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