公司对认定工伤不服的

公司对认定工伤不服的

1. 公司对认定工伤不服的情况一般指的是，当员工在工作期间发生意外伤害，经过相关部门认定为工伤后公司对此认定结果持有异议。

2. 起因可能涵：

a. 公司认为员工所受伤害并非发生在工作期间或与工作无关。

b. 公司怀疑员工存在欺诈表现虚假报告工伤情况。

c. 公司认为工伤认定程序存在瑕疵或不合相关规定。

3. 在这类情况下，公司可以选用以下措：

a. 向认定工伤的部门提出书面异议陈述公司立场和理由。

b. 提供相关证据，如工作记录、监控录像等，以证明员工所受伤害不合工伤认定条件。

c. 如有必要，可申请重新鉴定，以确定工伤认定结果的准确性。

d. 如对重新鉴定结果仍不服可以向上一级主管部门提起行政复议或行政诉讼，以维护公司合法权益。

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