公司员工认定工伤流程

公司员工认定工伤流程

公司员工认定工伤的流程如下：

1. 及时救治：员工发生事故伤害后，应立即送往社会保险定点医院实治疗情况紧急时可以先送就近医院抢救。

2. 提交工伤认定申请：用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，向当地劳动部门提交工伤认定申请。员工也可以在事故伤害发生之日起1年内直接提出申请。

3. 提交相关材料：工伤认定申请时需提交《工伤认定申请表》、劳动合同文本、事故伤害证明等相关材料。

4. 劳动能力鉴定：员工治疗完或达到一定医疗期后，可向市级劳动能力鉴定委员会申请工伤鉴定以判定伤残等级。

5. 工伤待遇申领：员工或单位按照医院治疗发票、工伤认定书、劳动能力鉴定书等向社保中心申请待遇审核，下发工伤待遇，包含医疗费用和伤残补助费用。

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