公司可以认定工伤吗

公司可以认定工伤吗

1. 公司本身无权直接认定工伤。工伤认定是由人力资源和社会保障部门负责的法定程序。

2. 公司在员工发生工伤事故后需要依照以下步骤操作：

- 立即送员工去医院接受治疗保证其生命安全。

- 在规定时间内（一般为3天内），填写并提交工伤事故告知书给劳动保障部门。

- 准备相关材料，涵但不限于员工身份证复印件、劳动合同复印件、工伤事故调查报告等。

- 在员工发生工伤之日起1个月内，向劳动保障部门申请工伤认定。

3. 劳动保障部门将依据提交的材料和相关法律法规对工伤情况实行审查和认定，最决定是不是构成工伤。

企业在工伤认定生效后能否推翻工伤认定结果

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