公司可以不认定工伤吗

公司可以不认定工伤吗

1. 公司不能随意不认定工伤。按照中国相关法律法规，一旦员工在工作中发生伤亡事故或职业病，公司必须依照规定程序实工伤认定。

2. 工伤认定是由社会保险行政部门负责的，公司有义务向社会保险行政部门报告工伤事故，并提供相关证据。

3. 若公司不履行报告义务或故意隐瞒工伤事故也会面临法律责任，涵但不限于罚款、刑事责任等。

4. 具体而言，以下是部分公司不能不认定工伤的情形：

- 员工在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的；

- 员工在工作时间和工作场所内，突发疾病死亡或是说在48小时内经抢救无效死亡的；

- 员工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

- 法律、法规规定的其他情形。

5. 公司在解决工伤事故时，应该遵循法律规定，及时报告并协助实工伤认定。

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