公司不给认定工伤

公司不给认定工伤

一、公司不给认定工伤的情况常常有以下几种起因：

1. 公司认为员工受伤并非在工作期间发生不合工伤认定的条件。

2. 公司为了规避赔偿责任，故意不实行工伤认定。

3. 员工受伤情况不明显，公司认为不足以构成工伤。

二、以下是一关于公司不给认定工伤的介绍：

1. 工伤认定是指对在工作中因工作起因受到伤害的员工，由社会保险行政部门依法认定为工伤的过程。

2. 我国《工伤保险条例》规定，用人单位有义务及时向社会保险行政部门申请工伤认定。

3. 假如公司不给认定工伤员工可先与公司沟通，理解原因并提供相关证据证明受伤情况。

4. 倘使沟通无效员工可向当地社会保险行政部门投诉，须要对其实行工伤认定。

5. 社会保险行政部门在接到投诉后，会对员工的受伤情况实调查，并按照调查结果做出工伤认定。

6. 假若员工对工伤认定结果有异议，可以依法申请行政复议或行政诉讼。

7. 员工在工伤认定进展中，有权获得法律援助，维护本人的合法权益。

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