公务员怎么认定工伤

公务员怎么认定工伤

公务员认定工伤的程序如下：

1. 工伤申报申请：发生工伤后，用人单位或公务员本人及其近亲属、工会组织应在事故发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 提交材料：申请人需提交工伤认定申请表、劳动合同复印件或在职证明、医疗诊断证明或职业病诊断证明书等材料。

3. 工伤申报受理：社会保险行政部门在接到申请后15日内实行审查对合条件的应该受理。

4. 工伤认定决定：社会保险行政部门应该自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定并书面通知申请工伤认定的公务员或其近亲属以及所在单位。

5. 劳动能力鉴定：倘若工伤公务员伤情稳定后存在残疾或作用劳动能力，应向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。

6. 赔偿与补偿：依照工伤认定结果公务员将获得相应的医疗费、伤残补助金、就业补助金等赔偿和补偿。

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