八种情况不能认定工伤吗

八种情况不能认定工伤吗

以下是八种不能认定为工伤的情况：

1. 在工作时间和工作场所内非因工作起因受到伤害的。

2. 在工作时间和工作场所内不是履行工作职责受到伤害的。

3. 因工外出期间从事个人活动受到伤害的。

4. 在上下班途中发生交通事故但本人负主要责任或全部责任的。

5. 在工作时间和工作岗位，突发疾病抢救无效在48小时后死亡的。

6. 非因工作起因对遇险者实救助造成伤亡又未经有关部门认定为见义勇为的。

7. 故意犯罪造成伤亡的。

8. 醉酒或吸伤亡的。

这些情况在《工伤保险条例》第十六条中明确规定，即使合工伤的构成条件，也不能认定为工伤。

什么情况不能认定为工伤，这9种情况不能认定工伤(2018)-什么情形不能认定为工伤

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全面解读：八种不认定工伤的情形及其法律依据与常见疑问解答 一、导言 工伤是指在工作进展中因工作起因受到的伤害或是说患职业病。我国《工伤保险条例》明确了工伤认定的标准和程序但同时也规定了八种不能认定工伤的情形。本文将对这八种情形实行详细解读并分析其法律依据最后针对常见疑问实行解答。 二、八种不认定工伤的情形及其法律依据 1. 故意犯罪 依照《工伤保险条例》第十六条规定故意犯罪不认定为工伤。法律依据为《刑法》的相关规定犯罪表现不受法律保护。 2. 醉酒或吸 依据《工伤保险条例》第十六条规定，醉酒或是说吸

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