全部责任能认定工伤

全部责任能认定工伤

1. 工伤认定一般实行无过错责任原则即即使员工在工作期间存在一定的过失，只要合工伤认定的条件，仍可被认定为工伤。

2. 依据《工伤保险条例》第十四条，以下情形之一的，理应认定为工伤：

- 在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的；

- 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的；

- 在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到等意外伤害的；

- 患职业病的；

- 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明的；

- 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的。

3. 即使员工在交通事故中承担全部责任只要合上述工伤认定条件如在工作时间、工作场所内因工作原因受到伤害，依然可以被认定为工伤。这体现了对劳动者合法权益的保护。

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