先看病再认定工伤吗怎么办
1. 职工在发生事故伤害后，应立即就医治疗确信伤情得到及时控制。
2. 在治疗伤情相对稳定后，应及时向所在单位报告事故情况。
3. 接着所在单位应在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
4. 假若单位未在规定时间内申请工伤认定，职工或其直系亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
5. 在工伤认定进展中，需要提交以下材料：员工和用人单位的劳动合同或事实劳动关系证明、工伤认定申请书、员工身份证和工作证、事故情况材料、旁证材料等。
6. 工伤认定通过后，再按照伤情稳定情况实行伤残鉴定，以确定赔偿金额和工伤待遇。
工伤认定流程：治疗优先，如何正确处理工伤医疗与认定顺序
工伤是职场中不可忽视的风险之一。当不发生工伤事故时怎样去正确应对工伤医疗与认定顺序不仅关乎职工的权益保障也关系到企业的社会责任。本文将详细介绍工伤认定流程强调治疗优先的原则并针对“先看病再认定工伤吗怎么办呢”等难题提供解答以帮助广大职工和企业更好地应对工伤事故。 在我国工伤事故时有发生，给职工的生命安全和身体健带来严重。面对工伤，及时治疗和合理认定显得为关键。在实际操作中，不少企业和职工对工伤认定的流程和顺序存在疑惑。本文将从工伤认定流程入手，探讨治疗优先原则，并针对“先看病再认定工伤吗怎么办呢”等难题给出具
先看病再认定工伤吗怎么办
编辑：2024工伤栏目-合作伙伴
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