值班遇害认定工伤

值班遇害认定工伤

1. 值班遇害是指工作人员在值班期间遭受意外伤害或不身亡的情况。

2. 按照我国相关法律法规值班遇害可被认定为工伤。

3. 认定工伤需要满足以下条件：

a. 工作人员在工作时间、工作场所内因工作起因受到伤害。

b. 工作人员因履行工作职责受到等意外伤害。

c. 工作人员在紧急情况下，为保护、公共利益或他人生命财产安全而受到伤害。

4. 值班遇害认定工伤后工作人员及其家属可以获得相应的工伤赔偿。

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