值班遇害怎么认定工伤

值班遇害怎么认定工伤

1. 依照《工伤保险条例》第十四条职工在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的应该认定为工伤。

2. 若职工在值班期间遇害，需要满足以下条件才能认定为工伤：

- 在工作时间和工作场所内；

- 因工作原因受到事故伤害；

- 有相关证据证明遇害与工作职责有直接关联。

3. 具体认定过程如下：

- 单位或个人需向劳动部门提交工伤认定申请；

- 劳动部门按照事故原因、现场情况、证人证言等材料实行判定；

- 若合工伤认定条件劳动部门将发放《工伤认定书》；

- 依据《工伤认定书》，职工可享受相应的工伤保险待遇。

值班期间工伤的认定：标准、依据、情形及发病是否算工伤-值班时期

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