值班回家能否认定工伤

值班回家能否认定工伤

1. 值班回家是不是认定工伤，需要依照具体情况来分析。依据我国《工伤保险条例》的规定，工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作起因受到的伤害或发生的职业病。

2. 判断是不是属于工作时间。要是值班人员依照单位安排在非工作时间回家，且在回家途中发生意外，一般不认定为工伤。

3. 判断是不是属于工作场所。若是值班人员在工作场所内回家如在单位宿舍内发生意外，可能认定为工伤。

4. 判断是否因工作起因。假使值班人员回家途中因工作起因发生意外如因公事外出发生交通事故可能认定为工伤。

5. 值班回家是否认定工伤需要综合考虑以上因素。在实际操作中，建议及时与当地人力资源和社会保障部门联系，熟悉具体政策及认定标准。

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