作出不予认定工伤决定

作出不予认定工伤决定

不予认定工伤决定是指人力资源和社会保障部门按照《工伤保险条例》及相关法律法规，对职工提出的工伤认定申请实行审查后，认为职工所受伤害不合工伤认定条件，由此决定不认定为工伤的过程。以下是不予认定工伤决定的详细介绍：

1. 申请与受理：职工或其家属向人力资源和社会保障部门提交工伤认定申请并提供相关证据材料。

2. 调查核实：社保部门对提交的材料实行审查，必要时实实地调查核实职工受伤情况。

3. 审查与决定：社保部门依据《工伤保险条例》及相关规定，对职工的伤害情况实行审查，判断是不是合工伤认定条件。

4. 不予认定：若是审查结果显示职工的伤害不合工伤认定条件社保部门将作出不予认定工伤的决定。

5. 通知与申诉：社保部门将不予认定工伤的决定通知职工或其家属，并告知其有权在接到通知之日起60日内向申请行政复议，或向人民法院提起行政诉讼。

6. 法律效力：不予认定工伤决定具有法律效力，除非通过行政复议或行政诉讼程序予以撤销或变更。

不予认定工伤决定的具体流程和依据，旨在确信工伤认定的公正、公平和合法保障职工的合法权益。

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