伤情什么情况不能认定工伤

伤情什么情况不能认定工伤

以下是几种不能认定工伤的情况：

1. 非工作起因：倘使员工的伤情是由于非工作起因造成的如个人私事、违法犯罪表现等不能认定为工伤。

2. 故意表现：员工因故意自伤、自杀等表现造成的伤情，不能认定为工伤。

3. 违反安全规定：员工在违反安全操作规程、不佩劳动保护用品等情况下引起的伤情，常常不能认定为工伤。

4. 疾病原因：员工因自身疾病、体质原因致使的伤情，如突发心脏病、高血压等，一般不能认定为工伤。

5. 退休、离职后：员工在退休、离职后出现的伤情，不能认定为工伤。

6. 工作以外的意外：如员工在上下班途中遭遇交通事故但非因工作原因造成，不能认定为工伤。

7. 其他法律法规规定：按照我国相关法律法规，其他不合工伤认定条件的情况也不能认定为工伤。

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