休息日工作怎么认定工伤

休息日工作怎么认定工伤

1. 休息日工作时若因工作起因受到事故伤害，一般可认定为工伤。依据《工伤保险条例》职工在休息日因单位安排加班或因工作需要加班期间受到事故伤害，且合工伤认定条件的，应该认定为工伤。

2. 认定工伤的情形涵：

- 在工作时间和工作场所内因工作起因受到事故伤害；

- 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或是说收尾性工作受到事故伤害；

- 在工作期间，为临时应对或满足合理必要的基本生理需要（如用餐、休息等）而受到事故伤害。

3. 若职工在休息日加班期间突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡，也可视同工伤。具体认定需结合实际情况和相关规定。

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