企业雇佣残疾员工认定工伤

企业雇佣残疾员工认定工伤

企业雇佣残疾员工认定工伤的流程如下：

1. 残疾员工在工作中受到伤害后企业应立即协助受伤员工送往社会保险定点医院实救治并依据伤情危急程度选择最近的医院实抢救。

2. 企业主管需在事故发生后及时提出详细报告，涵事故发生的时间、地点、涉及人员及具体经过，并将报告送交人事部门留存。

3. 接着人事部门需收集并整理相关材料，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。所需材料常常涵工伤认定申请表、员工身份证复印件、诊疗记录、劳动关系证明、见证人证言等。

4. 依据《工伤保险条例》的规定残疾员工在合工伤认定条件的情况下，企业应协助完成工伤认定程序，并保障员工的合法权益。工伤认定后，员工将获得相应的赔偿和补助。

企业单位雇佣残疾人有什么待遇及优政策、补贴一览

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企业雇佣残疾员工工伤认定及赔偿流程详解：从申请到待遇领取全指南

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'企业聘用残疾人士工伤认定及评定标准解析'

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